لمحة عامة
مرحباً بكم في الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني، المنظومة الطبية الرائدة في تقديم الرعاية الصحيحة في وقتها. الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني هي منظومة رعاية صحية مرموقة دوليًا تقدم مجموعة واسعة من البرامج السريرية والأكاديمية والبحثية ابتداءً من الصحة العامة والرعاية الأولية إلى التخصصات الدقيقة والفرعية. نحن نقدم لمرضانا أفضل أساليب الرعاية الصحية التي تُعنى بهم، مع الحرص على السلامة والجودة والتجارب الإيجابية مع شركاؤنا.
الشؤون الصحية من رواد التحول الصحي الرقمي في مجال الرعاية الصحية، ويعد تنفيذ تقنيات الصحة الرقمية الملائمة أساساً في تنفيذ استراتيجياتها. حيث تعتبر الشؤون الصحية المنظومة الأولى على مستوى العالم تحصد 4 شهادات اعتماد - المستوى السابع - والتي تقدمها جمعية أنظمة المعلومات والإدارة للرعاية الصحية (HIMSS) وكذلك أول منشأة على مستوى منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا تنجح في تجديد شهادة تطبيق السجل الطبي الإلكتروني الموحد - المستوى السابع بموجب معاييره الجديدة الحديثة (EMRAM 7)، وكذلك ثاني منظومة صحية في العالم تحصل على اعتماد نموذج نضج البنية التحتية لتقنية المعلومات المستوى السابع (INFRAM 7).
والجدير بالذكر أن الشؤون الصحية في وزارة الحرس الوطني من أهم منظمات الرعاية الصحية في المملكة والتي تم اختيارها كمركز تميز لتبني وتطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي لأمراض القلب والأوعية الدموية والسكتات الدماغية، وذلك بالتعاون مع الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (SDAIA).
الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني منظومة طبية حكومية سعودية تابعة لوزارة الحرس الوطني السعودي وتتفرع من مدن طبية ومستشفيات في الرياض وجدة والأحساء والدمام والمدينة المنورة، جميعها مرتبطة بنظام سجل طبي إلكتروني موحد (بست كير).
الرسالة والرؤية والأهداف الاستراتيجية
الرسالة
توفر الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني رعاية مثلى لكافة الموظفين وذويهم من المرضى المؤهلين كما توفر فرصاً أكاديمية متميزة وتجري أبحاثاً حديثة وتشارك في برامج خدمة المجتمع والصناعة المتعلقة بالمجال الصحي.
الرؤية
تهدف الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني لتكون منشأة متكاملة ورائدة عالمياً تتميز بارتقائها بصحة الفرد والمجتمع.
القيم الأساسية
تولي الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني الاهتمام الكبير بالقيم الأساسية المستمدة من المبادئ الدينية والاجتماعية والمهنية من خلال الالتزام بما يلي:
- احترام القيم الدينية والإجتماعية
- سلامة ورضى المريض
- جودة الأداء
- الشفافية
- العمل الجماعي
- بيئة العمل المنتجة
- المسؤولية
- الأخلاقيات والسلوكيات المهنية
- التميز والإبداع
أهداف الشؤون الصحية ومهامها
- تقديم أعلى مستويات الجودة في الرعاية الصحية
- الاهتمام بسلامة المرضى ورضاهم
- كفاءة وجدارة القوى العاملة
- تأمين الاستدامة المالية
الأهداف الاستراتيجية
- تعزيز مفاهيم الصحة الوقائية والتثقيف الصحي
- تقديم خدمات رعاية صحية مبتكرة وآمنة وعالية الجودة
- ضمان الوصول السريع إلى رعاية صحية متكاملة وشاملة
- دعم استدامة النظام الصحي وتعزيز مرونته
- تطبيق التحول الرقمي في المجال الصحي لرفع كفاءة وجودة الخدمات
- السعي المستمر نحو تحقيق التميز في تقديم الخدمات الصحية العسكرية
الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني في أرقام
71
إجمالي عدد مراكز الرعاية الصحية الأولية
107,361
إجمالي حالات المرضى المنومين عام 2024
108,971
إجمالي حالات المرضى المنومين عام 2022
103,743
إجمالي حالات المرضى المنومين عام 2021
94,532
إجمالي حالات المرضى المنومين عام 2020
1,938,157
إجمالي زيارات العيادات الخارجية عام 2024
1,732,796
إجمالي زيارات العيادات الخارجية عام 2022
4,133,312
إجمالي زيارات العيادات الخارجية عام 2021
1,189,543
إجمالي زيارات العيادات الخارجية عام 2020
الموارد البشرية
6,337
الصحة المساندة والأخصائيون
تاريخنا
الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني هي منظومة طبية حكومية سعودية تابعة لوزارة الحرس الوطني، وتشمل عدداً من المدن الطبية والمستشفيات في كل من الرياض، جدة، الأحساء، الدمام، والمدينة المنورة.
تستمد هذه المنظومة إلهامها من تاريخ حافل بالإنجازات. فقد تأسست الشؤون الصحية في عام 1982م بمبادرة من صاحب السمو الملكي الأمير عبد الله بن عبد العزيز – رحمه الله – الذي أصبح لاحقاً ملكاً للمملكة العربية السعودية (1426هـ - 1436هـ). إلا أن جذور هذه المنظومة تعود إلى عام 1968م، عندما انطلقت في العاصمة الرياض كمركز رعاية أولية صغير. ومنذ ذلك الحين، قاد الملك عبد الله – رحمه الله – عملية تطويرها بخطى ثابتة ورؤية واضحة تهدف إلى تقديم "أفضل رعاية صحية، في وقتها"، واضعاً بذلك الأسس المتكاملة لنظام صحي متطور يُعد اليوم من أبرز مقدمي الرعاية الصحية في المملكة.
1968
إنشاء أول مركز للرعاية الأولية بالحرس الوطني.
1976
توقيع عقد لبناء مستشفى الحرس الوطني بجدة ومستشفى الحرس الوطني بالرياض.
1982
افتتاح مستشفى الملك خالد بمدينة الملك عبدالعزيز بجدة.
1983
افتتاح مستشفى الملك فهد بمدينة الملك عبدالعزيز بالرياض.
1995
مشاريع مشتركة بين المركز الوطني لإنتاج الأمصال واللقاحات وإحدى الشركات الوطنية الطبية المتخصصة.
2001
الإعلان عن تحويل مستشفيات الشؤون الصحية بالحرس الوطني في الرياض وجدة إلى مدن طبية باسم مدينة الملك عبدالعزيز الطبية، بحيث يصبح مستشفى الملك فهد بمدينة الملك عبدالعزيز بالرياض ومستشفى الملك خالد بمدينة الملك عبدالعزيز بجدة جزءاً من مدينة الملك عبدالعزيز الطبية.
2002
إنشاء كلية التمريض وكلية الطب التي كانت بمثابة الأساس لأكاديمية مدينة الملك عبد العزيز الطبية للعلوم الصحية.
2002
افتتاح مستشفى الإمام عبد الرحمن آل فيصل بالدمام.
2002
افتتاح مستشفى الملك عبد العزيز بالأحساء.
2004
إنشاء اللجنة التوجيهية لمركز الملك عبد الله العالمي للأبحاث لتوفير بيئة للدراسات السريرية وأبحاث العلوم الصحية لمرافق الشؤون الصحية بالحرس الوطني.
2005
إنشاء جامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية.
2005
إنشاء برنامج الأمان الأسري الوطني لسلامة الأسرة ومكافحة العنف الأسري في المملكة.
2008
وضع حجر الأساس للمدينة الجامعية (جامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية).
افتتاح مستشفى الأمير محمد بن عبدالعزيز بالمدينة المنورة.
افتتاح المدينة الجامعية (جامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية).
افتتاح المختبر المركزي بمدينة الملك عبدالعزيز الطبية.
افتتاح مركز الملك عبدالله العالمي للأبحاث الطبية.
افتتاح مستشفى الملك عبدالله التخصصي للأطفال وتطبيق نظام الـبيست كير
نجاح برنامج متلازمة الشرق الأوسط التنفسية (كورونا).
2016
تطبيق نظام السجل الإلكتروني الموحد للأوراق وإنشاء بيئة عمل غير ورقية.
المستشفى التخصصي لصحة المرأة بالرياض.
مستشفى الملك عبدالله التخصصي للأطفال بجدة.
مركز طب وجراحة الأعصاب والإصابات بجدة.
مستشفى الملك سلمان بالطائف.
مستشفى الملك عبدالله التخصصي بالقصيم.
الإستراتيجية الطبية المتكاملة
رحلة التميز
في ظل التحولات المتسارعة في القطاع الصحي، تبرز رحلة التميز كمسار استراتيجي يُعزز من جودة الرعاية، ويرتقي بتجربة المريض، ويعكس التزامنا بتقديم خدمات صحية آمنة وفعّالة وفق أعلى المعايير العالمية.
مراحل رحلة التميز الصحية
- التوعية والتمكين: غرس ثقافة التميز والجودة في جميع الكوادر الطبية والإدارية من خلال التدريب المستمر والمشاركة الفعالة.
- التقييم والتحليل: استخدام أدوات معتمدة مثل معايير CBAHI لتحديد مواطن القوة وفرص التحسين.
- التخطيط المبني على البيانات: تطوير خطط استراتيجية تستند إلى مؤشرات الأداء الصحي، وتجارب المرضى، ومخرجات الجودة السريرية.
- التنفيذ والتحسين المستمر: تطبيق مبادرات تحسين الجودة وسلامة المرضى، وتعزيز الابتكار في تقديم الخدمات.
- الاعتماد والاستدامة: السعي للحصول على الاعتمادات الصحية الوطنية والدولية، وترسيخ نهج التميز كجزء من الثقافة المؤسسية.